Per tal d'enriquir els esperits culturals i esportius de l'empresa, Camei va llançar una activitat de formació d'equips de bàdminton a l'Estadi Olímpic de Quanzhou abans de les vacances del Dia del Treball.Sota la cura i lideratge dels líders de l'empresa, tots els alts directius van participar activament en l'esdeveniment.
Un partit de bàdminton dos contra dos és una eina d'equip perfecta.Aquesta activitat de formació d'equips adopta un sistema PK, tothom estava de bon humor i lluita dur per l'objectiu del campionat.
Abans del concurs, tothom va sortejar els seus socis temporals i calia formar una entesa tàcita i una cooperació en poc temps.Durant el partit, l'entrenador WU i la seva parella no van trobar la millor condició al principi, cosa que va comportar un desavantatge en el primer partit, però a la segona volta, van ajustar l'estratègia i l'estat, finalment van superar al rival i van guanyar el partit. campionat.Aquesta competició no només va augmentar la cohesió entre els socis, sinó que també va reflectir la importància del treball en equip i la divisió del treball en equip.
En tots els concursants vam veure la seva confiança durant la competició.Amb confiança, ens prepararem per al que hem de fer, treballarem dur, decidirem i no tindrem por dels sacrificis.Elimina totes les dificultats i lluita per la victòria!
Després de la competició, vam fer una xerrada junts.Algú va compartir la importància del treball en equip, l'estratègia i la comprensió tàcita és més important que la capacitat personal, etc. El gerent WU va compartir el paper de l'EQ i el QI en el treball i el patró de lideratge.
Establir i mantenir un entorn de treball positiu és vital per a totes les empreses, petites i grans.Les activitats de team building inclouen tots els empleats en activitats específiques amb la finalitat d'enfortir l'equip fomentant la col·laboració, la innovació i la confiança d'una manera divertida i desafiant.Les idees exitoses de creació d'equips de personal promouen activitats per revitalitzar els empleats i enfortir els vincles entre els companys.
Hora de publicació: maig-04-2021