Formació i aprenentatge de la gestió de rendiment Camei 2020

Per tal d’enfortir eficaçment la gestió de l’avaluació de rendiment de tots els empleats de l’empresa i donar un ple joc a l’orientació i als incentius i restriccions de la valoració del rendiment, la companyia va organitzar el 28 de juliol la posada en marxa a la sala de reunions del tercer pis de la edifici d’oficines al número 3 del carrer Yuanxiang, parc industrial d’alta tecnologia de Jiangnan, ciutat de Quanzhou [Formació i aprenentatge de gestió de rendiment 2020], més de 20 directius mitjans i sèniors de la papereria Jiamei van participar en aquesta formació.

1 (2)

Per a aquesta formació, la companyia va convidar el Sr. He Huan i el Sr Chen Ping, del grup Beijing Changsong, a impartir conferències. Les conferències es van fer en forma de “conferència de professorat i joc a classe”. A l'aula, els dos professors van analitzar i van explicar la implementació inadequada de l'arròs a la gran olla, l'igualitarisme i el fet de no fer gràcia en algunes empreses.

4 (2)

Les persones són el factor mediambiental més gran dels empleats en una empresa. Són bons a l’hora de guiar i motivar i poden aprofitar l’energia enorme que s’amaga sota l’iceberg. La realització d'avaluació a través de factors de rendiment i resumir les claus de l'equip en les dades pot millorar la capacitat de treball de l'equip de l'empresa a un nivell més alt.

2 (2)

A través de la narració del professor, tothom va debatre sobre l’experiència i l’experiència actuals, i com utilitzar-la en el proper treball per millorar la competitivitat i la cohesió de l’equip i promoure la millora del treball en equip.

3 (2)

Avui, dos professors del grup Changsong ensenyen amb paciència. Actualment, algunes empreses tenen problemes de gestió, com ara una estructura salarial poc raonable i no hi ha bons mètodes per a la valoració del rendiment. En el següent pas, l’empresa millorarà encara més el mecanisme d’avaluació, incentius i contenció, reforçarà la implementació i l’aplicació dels resultats d’avaluació i promourà contínuament la millora del nivell de gestió interna de l’empresa per assegurar el compliment amb èxit dels objectius de la companyia.


Hora de publicació: 29-Jul-2020